Arbetsrätt 1. Målgrupp: I första hand förtroendevalda med förhandlingsrätt, men även andra förtroendevalda kan komma ifråga. Förkunskaper: Insikter eller motsvarande förkunskaper, samt grundläggande förtroendemannautbildning. Innehåll Denna kurs går igenom de flesta förekommande arbetsrättsliga lagarna med särskilt fokus på MBL och LAS.

Som chef och ledare med personalansvar har du ett stort ansvar för såväl din personal men även för din arbetsgivare. Det kan vara svårt att veta vad som arbetsrättsligt förväntas av dig som chef.

Arbetsrätt 2021 1 januari redovisar hela den aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Uthyrningslagen, Visselblåsarlagen, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om … Mer om Kurser i arbetsrätt. Arbetsrätt är lagen som reglerar och styr förhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare.Vid oenigheter om arbetsrätten tas frågorna upp i arbetsdomstolen vilket skiljer sig från civilrätten som drivs i tingsrätten.. Lagen om anställningsskydd. I följande fall är det tillåtet att tillämpa en tidsbegränsad anställning enligt 5 § LAS: Arbetsrätt 1 | Tvådagars grundkurs för dig som vill utveckla dina kunskaper i arbetsrätt eller är i behov av en repetition av regelverken. Läs mer. Föreläsare Vill du läsa en utbildning inom arbetsrätt? Lär dig om villkor och ohälsa i arbetet – här hittar du din drömutbildning!

Arbetsratt 1

Arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftning 7.5 Hp Avancerad nivå Obligatorisk De två senare kurserna ges på halvfart och läses parallellt. Termin 2 Arbetsrätt är frågor som berör alla arbetsgivare. Vi har erfarenhet av Arbetsdomstolsprocesser, förhandling med fackliga organisationer, avtalstolkning, mm. 2018-04-19 Arbetsrätt. Arbetsrätten – reglerna för arbets- och anställningsvillkor – är grundläggande för svenskt företagande. Företagen behöver arbetsrättsliga regler som är anpassade till företagens behov, som gör det enklare att leda och fördela arbetet och mindre riskabelt att anställa. Arbetsrätt 2020 - Aktuella lagtexter 1 januari 2020 : Lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar.

Gör din anmälan här.

Arbetsrätt 2020 - Aktuella lagtexter 1 januari 2020 : Lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar. av Lars Åhnberg. Häftad Svenska, 2020-01-27. Slutsåld. Arbetsrätt 2020 - 1 januari, redovisar hela den aktuella lagtexten i de "vanligaste" arbetsrättslagarna: * Medbestämmandelagen (MBL) * Utstationeringslagen.

Arbetsrätt 1, 2 dagar. Detta är en tvådagars kurs om arbetsrätt som ger dig en grundlig genomgång med viss fördjupning inom arbetsrätten och behandlar bland annat frågor om anställningstrygghet och kollektivavtalens roll. Varmt välkommen! Kursbeskrivning.

Arbetsrätten är ett minst sagt snårigt område, och för att göra rätt krävs både kunskap i och förståelse för de arbetsrättsliga lagarna, kollektivavtalens verkan och de fackliga organisationernas rätt till information och medbestämmande.

Arbetsmiljölag; Semesterlag; Arbetstidslag; Lag om anställningsskydd (LAS); Diskrimineringslag (särskilt 2:1 -- 2:4); Lag 19 apr 2018 Inga människor ska diskrimineras på eller utanför arbetsplatsen. Av den anledningen trädde den nya diskrimineringslagen i kraft den 1 januari Arbetsrätt avtal – Rätt på bygget. Utbildningslängd: 1 dag.

15 okt 2020 De kurser som ingår är arbetsmiljö- arbetsrätt- och avtalskurser.
Blomberg & stensson aktiebolag

Ordinarie pris: 3900 kr. Introduktion; Mål; Målgrupp; Innehåll; Boka.

1 jun 2020 Utredningen om en moderniserad arbetsrätt har i dag överlämnat sitt betänkande till regeringen. Statens offentliga utredningar (1 st).
Var eller när får du köra om på höger sida

nordea plusgiro
handel goteborg
kite surfing
mina uppgifter uc
barnfattigdom usa
smart privatleasing
skriva över bil via app

Functions in regulating agonist-mediated G-protein coupled receptor (GPCR) signaling by mediating both receptor desensitization and resensitization processes

The EEA Agreement which extended most of the EU labour provisions to the EEA area came into force 1.1.1994. Rättsfallsuppgift, pdf Föreläsning 2 – Rättssystemet Lösningsförslag - lösningsförslag internationell ekonomi Övningsuppgifter - övningsuppgifter internationell ekonomi HK 1 - sfs Medialisering och offentlighet 8 9 2020 02 21 rlll Tenta 12 januari 2012, frågor Tenta 14 januari 2014, frågor Sammanfattning av Om konsten att samtala- en bok för människor i kontaktyrken av Anders Avtal & Fullmakt - Begrepp, förklaringar, paragrafer Kollektiv arbetsrätt, källström och Malmberg - boken Tenta 2017 Arbetsrätt 15hp kopia Carro de emergencia Obligationsrätt - Föreläsning (21 1-19) PM - Seminarium (7 2-19) Innehållsförteckning i kurslitteratur Vin och Mat - Föreläsningar Bioforce 2 - Obligatorisk inlämning av en seminarieuppgift. [1] Vid tvister om arbetsrättens tillämpning i frågor som rör parter bundna av kollektivavtal drivs frågorna i Sverige till arbetsdomstolen, som är en partsdomstol, till skillnad från tvister som rör parter som inte är anslutna till samma kollektivavtal. Dessa tvister handläggs istället av tingsrätten i första hand. 60.1) stipulates that an employee cannot be dismissed without ‘good cause relating to the circumstances concerning the undertaking’s, employer’s or employee’s activities’.