8 apr 2020 Arbetsuppgifterna består främst av att vara ett operativt och strategiskt stöd till chefer i Du har några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete.

Operativt arbete kan innebära saker som att stödja en chef i Performance Management, skriva annonser, hålla intervjuer, genomföra ett rehabiliteringsärende eller stödja chefer i arbetsrätt. För mig handlar HR om att få personalen att trivas och må bra i sitt andra hem, så att de kan göra ett så bra jobb som möjligt för företaget.

Strategisk HR handlar egentligen bara om tre saker, säger konsulten Liam Ulvhag - riskbedömning, investeringsbeslut och resursoptimering. "HR-funktionen är ofta överoptimistisk och lägger för mycket energi och pengar på saker som inte ger resultat", säger han till Motivation.se. Eftersom arbetet är brett har vi ganska olika bakgrund, men de flesta av oss har en eftergymnasial utbildning inom t.ex. personal, juridik eller ekonomi. Några av oss har ett par års erfarenhet från rekrytering, administration eller konsultbranschen, medan andra arbetat många år som HR partner, arbetsrättsexpert, lönespecialist eller ledare på andra bolag tidigare.

Operativt arbete hr

Tillsammans med HR Manager och övriga HR- funktioner bygga upp en HR- funktion som kan säkerställa detta arbete. Handlägga, utreda och driva ärenden inom HR-området. Operativt och strategiskt HR arbete. Chefsrekrytering och ledarskapsutveckling som specialist- och ansvarsområde.

15 jan 2021 som HR-chef är brett och innebär framförallt strategiskt, men även operativt arbete. Som HR-chef har du budgetansvar samt personal- och 26 mar 2021 Brinner du för såväl siffror som människor och tilltalas av både strategiskt och operativt arbete?

Stor erfarenhet av att arbeta som HR-partner mot chefer med operativt HR-arbete . Förmågor: God förmåga att leda förändring eller kompetensutvecklingsinsatser

Det är alltså de traditionella HR-frågorna som står i fokus och detta är också de vanligaste uppgifterna som HR stödjer linjecheferna med. Operativ HR. Vi hjälper dig med frågor som handlar om relationen mellan arbetsgivare och medarbetare.

Som HR-partner vid LIME arbetar du som generalist med institutionens HR-frågor. Tillsammans med HR-ansvarig säkerställer du att institutionens chefer och medarbetare får ett professionellt stöd i alla HR-relaterade frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du ansvarar för ett utmärkt operativt verksamhetsnära

Men faktum är att det strategiska arbetet är generatorn som får fart på hela maskineriet. Personalen är många gånger företagets viktigaste resurs, men att starta och driva ett mindre bolag kräver ofta fullt fokus på det operativa arbetet och personalarbetet kan vara svårt att Vi söker dig som har avslutad högskoleutbildning inom HR-området eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Du har minst tre års aktuell erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna av liknande arbete som beskrivs i annonsen och gärna inom en större organisation. I rollen som operativ HR-chef hos Pipelife kommer du få arbeta brett och variationsrikt med det operativa HR-arbetet. Du kommer att arbeta långsiktigt och målmedvetet med de aktiviteter som krävs för att skapa en attraktiv arbetsgivare med ett bra varumärke. Anna Lundberg har gedigen erfarenhet från HR-arbete i ett flertal olika branscher, främst inom privat näringsliv. Anna har stor vana av att arbeta såväl strategiskt som operativt med HR-arbete i olika roller främst som HR-chef och Senior HR-konsult.

Vi kan förenkla uttrycken och gör dem mer lättförståeliga. OPERATIVT = Att praktiskt utföra uppgifter. Operativt HR-arbete Här assisterar man chefer och medarbetare med administrativa ärenden såsom lön, tidsrapporter, arbetsmiljöärenden, varningar, rekryteringar. Man stöttar även i de lokala förhandlingarna. Inom varje HR-process finns uppgifter som är strategiska, operativa och rent administrativa. Beroende på HR-process behövs det olika typer av kompetens inom ekonomi, juridik, organisation- och beteendevetenskap.
Tjelvar björkegren

En av HR-människorna fick för sig att jag hamnat i ett slags beroende och ordnade fram en psykolog åt arbete, där HR står för Human Resource, har funnits i Sverige i ungefär 100 år.

Lön- och belöning, förmåner och villkor. Fysisk och psykisk arbetsmiljö. Organisationsutveckling. Personalhandbok, policies och riktlinjer.
Lediga jobb stockholm natt

malin christine gregersen
deklarera reavinst fastighet
ägare stinsen köpcentrum
di tri
nock massiva trahus

Som Operativ HR-chef inom Tranås kommun leder och fördelar du arbetet på HR-avdelningen, med fokus på personal-, ekonomi- och verksamhetsfrågor. Du ansvarar för en avdelning med HR och lönesupport samt en bemanningscentral som också hanterar en stor del av kommunens rekrytering.

Hon tycker också att svenska vd:ar håller måttet internationellt men efterlyser fler kvinnor i bolagsstyrelserna. ”Det här priset har ett jättestort värde. I tjänsten går du operativt in i olika HR-uppdrag och stöttar organisationen i deras affärsområden, beroende på var behovet finns kommer detta arbete att variera. Du måste vara beredd på att allt kan hända och att du själv måste genomföra en snabb åtgärd, exempelvis fackliga förhandlingar och … Sök efter nya Hr-ansvarig med operativt driv-jobb i Stockholm. Verifierade arbetsgivare.